ITエンジニアの未経験者歓迎の求人はワナか？未経験から入るIT企業の選び方教えます。

hillpoint

エンジニア半分、ブロガー半分。
複業フリーランスやってます。
hillpointです。

未経験からITエンジニアになる方法の１個として、未経験者歓迎なんて求人を出しているIT系の会社に入る方法があります。

ITエンジニアの経験不要！

入社後、研修します！

研修後も諸先輩方がしっかりサポート！

残業も少ない！

みたいな求人があるんです。

なんてこった。

これなら、わざわざお金を出して、スクール行く必要無いじゃないか！

いやいや、おいしい話には、ワナがある？

未経験者歓迎の求人はワナか？

と未経験者をまどわす求人があるんです。

ITエンジニア歴、10数年、SIer、ベンチャー、スタートアップと渡り歩いてきた現役ITエンジニアが、この手の求人の真相を教えます。

といった疑問に、お答えします。

結論として、この手の求人には、ワナもありますが、人によってはメリットもあります。

この記事を読むことで、未経験者歓迎の求人のワナが解り、自分にとって、メリットがあるか？どうか？が判定できるようになります。

ITエンジニアで未経験者歓迎の求人の実例

実は、珍しいもんでもありません。

リクナビNEXTなどの求人サイトで、少し検索すれば、バンバン出てきます。

職種を「ITエンジニア」、勤務地を「東京23区」で、未経験者歓迎のチェックして、検索すれば、この通りです。

219件ありました。

求人もこんな感じです。

リクナビNEXT

こんだけあると、どれがどうなのか？迷いますが・・・

よ〜く見てみると、大きく、この3タイプに分かれます。

ITエンジニアで未経験者歓迎の求人の実態

上の3タイプごとに解説します。

第2新卒や若手を募集している。なので未経験者歓迎

そりゃそうだ。

そもそも社会人としての経験も少ないんだから。

でも、第2新卒や若手にとっては、良い求人です。

新卒同様に研修を実施してくれて、エンジニアとして育成してくれる。

ほんとは、新卒も取りたいのかもしれません。

ですが、新卒は、なかなか良い人材が確保できないのかも。

新卒の時は、会社のネームバリューや規模なども、気になりますしね。

第2新卒や若手は、リクナビなどの公開求人の他、エージェントを利用した非公開求人も多数あると思うので、自分のなりたいエンジニア、やりたい仕事などを踏まえて、幅広く求人を見たら良いです。

第2新卒や若手は、エージェントは、やっぱり、業界最大手、リクルートエージェントがおすすめです。

これは、まぁ問題ないですね。
 

元々経験者が少ないエンジニアを募集している。なので未経験者歓迎

元々経験者が少ないエンジニアとして、インフラエンジニアやネットワークエンジニア、組み込み系エンジニア（エンデベッドエンジニア）などがあげられます。

このあたりのエンジニアは、絶対数も少ないですし、経験者も少ないので、転職活動している人も少ないでしょう。

分野によっては、専門的な知識、スキルが必要なので、経験者が現れてもマッチしないこともあるかと思います。

結果、未経験者も可とし、自社で育成するという求人です。

もし、インフラエンジニアやネットワークエンジニア、組み込み系エンジニアなどの希少エンジニアになりたい・興味があるなんて人には、メリットのある求人です。

逆に、なにも知らず、「インフラエンジニアやネットワークエンジニア、組み込み系エンジニアも、ITエンジニアでしょ？」と言って、飛び込むのは、ちょっと注意が必要です。

なぜなら・・・

これらのエンジニアが扱う技術は、難しいのです。

ITエンジニア自体、難しい職業というイメージがありますが、それに輪をかけて、このあたりのエンジニアは、難しい分野のエンジニアになります。

そして、地味です。

Web系を代表とする、キラキラとしたIT系とは、一線を画す、泥くさい仕事であります。

もしかしたら、作業服を着て仕事する系かもしれません。

もしかしたら、見たこともないようなコンピューターや機器に囲まれて、聞いたこともないようなプログラミング言語で、なんか超難しいことやる系かもしれません。

イメージと違う！

なんて言って、また転職・・・といった風にならないよう、どんなエンジニアか？どんな仕事か？どんな環境か？よく調べてから応募すると良いです。

求人情報だけじゃなく、会社の内情を知る口コミサイトがあるので、参考にしてください。

未経験者をエンジニアに育成し、現場へ派遣させるために募集している。

さぁ、これが本命です。

これがまったく未経験から普通のITエンジニアになれる求人です。

なんかちょっと派手なバナーで、ポップな感じの求人になっているやつが多いです。

さそってますね・・・

このような会社に入ったら、どうなるか？と言うと、こんな感じです。

① 入社したら、2〜3ヵ月ぐらいは、お勉強です

プログラミングスクールのようなところに行く場合もあれば、自社で講師が研修してくれるところもあるでしょう。

② 研修が終了したら、現場デビューです

現場とは、お客さん（＝システム開発を発注しているところ）の事務所かもしれませんし、自社かもしれません。

先輩社員や同僚社員とともに、現場に行くことなります。

以前は、ひとりで現場へ行く？なんてこともありましたが、もう法律が許しませんので、少なくとも、同じ会社の誰かとともに、現場でシステム開発の仕事を始めるでしょう。

③ 現場では、どちらかというと、雑務な仕事から開始

実は、2〜3ヵ月研修でプログラミングを勉強したからと言っても、現場では、ほぼほぼ役にたちません。

現場では、先輩社員や他の人から指示をされて、どちらかと言うと地味な仕事、雑務、誰でもできるんじゃない？という仕事から開始です。

④ 雑務もしつつ、少しづつプログラミングなんかをやっていく

だいたい、1年間ぐらいは、OJT（on the job traing）としての位置づけで、先輩社員などが、面倒見てくれるとは思います。

その後は、エンジニアとして、社会人として、いろんな仕事に挑戦したり、勉強したりして、一人前のエンジニアになっていくわけです。

このような派遣タイプの仕事のやり方を「SES契約（システムエンジニアリング契約）」と言います。

そして、SES契約で、エンジニアが現場へ行って仕事することを客先常駐と言います。

ITエンジニアのSES・客先常駐は、IT土方だとか、ブラックだとか、言われたりし、悪い話も絶えませんが、メリットもあります。

SES・客先常駐については、この記事見てください。

ITエンジニアで未経験者歓迎の求人のワナ（注意点）

3タイプの未経験者歓迎求人を紹介しました。

なりたい姿、なりたいエンジニアによっては、メリットのある求人もありそうです。

ですが、メリットばかりではないかもしれません。

デメリットとなりうる、ITエンジニアで未経験者歓迎の求人のワナ（注意点）を解説します。

給料が安いもしくは昇給しにくいワナ

特に未経験者をエンジニアに育成し、現場へ派遣させるために募集している求人ですが、他の会社のエンジニアに比べて、給料が安い事があります。

未経験から研修までして、育成しているんだから、最初は仕方ないでしょ。みたいな理由かもしれません。

未経験であっても、満足いく給料であったとしても、その後、昇給がそれほど望めないのかもしれません。

このあたりは、最初の給料から、その後、一人前のエンジニアになった後の給料まで、どのような基準、規則があるのか？確認しておきましょう。

また、給料以外にも、残業に関すること、賞与に関すること、退職金制度や福利厚生の有無など、いろんな角度で、自身の満足いくものか？確認しておきましょう。

なお、給料については、最初の会社は修行の場と安くても我慢し、一人前のITエンジニアになったら、より良い給料を求めて転職する！という覚悟を決めて、入社するのも良いかもしれません。

派遣先が無いと給料が減るワナ

エンジニアを現場へ派遣するだけの会社の場合、タイミングによって、派遣先が決まらないことがあります。

過去の例だと、リーマンショックのような不景気に見舞われたら時、仕事がなくて、派遣先が無いというエンジニアがいました。

仕方ないので、自社にいますが、自社ではすることはないので、自宅待機となり、派遣先が決まるまで、家で待っているような方もいました。

このようなケースで、給料を減らしてくる会社があります。

それって、会社員なの？とも思いますが、実際、そういう会社もあるので、注意してください。

これ、結構死活問題で、給料は当然生活費です。

生活費が無くなるようでは、安心して働けません。

エンジニアを現場へ派遣する系の会社の場合は、もし派遣先が決まらず、待機などになったら、給料はどうなるか？絶対確認しておきましょう。

給料は減額されます。なんて会社は、パスしましょう。

聞いてた仕事と違う仕事となるワナ

これも、未経験者をエンジニアに育成し、現場へ派遣させる系の会社ですが、いざ入社し、研修を終え、現場が決まったとします。

なんか、最初聞いていた仕事とぜんぜん違う・・・・みたいな。

Web系やりたかったのに、ばりばり業務系だよとか。

ITエンジニアになりたくて入ったのに、毎日、エクセルばっかやってるとか。

もうず~っとテストばっかしてるとか。

あるあるですね。。。

未経験者をエンジニアに育成し、現場へ派遣させる系の会社で、自分の仕事・案件がなにになるか？は、運任せなところがあります。

たまたま希望にあった仕事・案件に出くわす人もいれば、希望にあわない・興味がないような仕事・案件にまわる人もいます。

ある程度は仕方が無いかとも思えますが、ITエンジニアになりたいのに、プログラミングもしないような仕事ばかりでは意味がありません。

会社の取引先がある程度決まっており、事前にどんな仕事となるか解るところは良いですが、広範囲な仕事をしていて、その時にならないと解らないといったところは、求人情報だけでは判定できないです。

会社の内情を知る口コミサイトで実情をチェックしましょう。

ブラック企業のワナ

これも、未経験者をエンジニアに育成し、現場へ派遣させる系の会社ですが、ブラック企業であることがあります。

どんな事かと言うと・・・

・研修が終わったら、ひとりで現場へ行かされた

右も左もわからない中、ひとりで現場へ行かされて、地獄を見た。というケース。

これ、SES契約であれば、ひとり請負といって、法律違反です。

今時、少ないかもしれませんが、要注意です。

・誰も何も教えてくれない

研修を受けたといっても、ITエンジニアとしては、まだまだひよっこです。

先輩などに教えてもらいながらでないと、まだまだ仕事はできません。

現役エンジニアである私から言えば、最低でも1年ぐらいは、先輩エンジニアの下に着き、手取り足取り教えてもらわないと、どんなに才能があって、意欲のある人でも、まともに成長することは難しいです。

でも、誰も何も教えてくれない。。。

会社の方針として、教えないなんてところは、論外ですが・・・

先輩エンジニアも忙してくて、教えるヒマがない、余裕がないなんてところもあります。

・めちゃくちゃ忙しい

あきらかに炎上中の案件へ放り込まれ、残業・休日出勤の連続。

休日であっても、電話がかかってくる、呼び出されるなど。

人間的な生活ができな〜い。

IT業界には、まだまだあります。ブラック企業。

・残業代がでない

最初から給料に残業xx時間分コミというところも多いです。

そのコミ分、超えても、なんだかんだと理由をつけて、残業代がでないところがあります。

違法です。

このようなブラック企業を避ける方法を２つ紹介します。

① 会社の内情を知る口コミサイトでチェックする

こちらです。

② 転職エージェントを利用することでブラック企業を避ける

転職エージェントは、ブラック企業の情報を知っていますし、ブラック企業は求人に転職エージェントを使わない傾向にあります。

その他、未経験者がIT業界入りする場合、転職エージェントを使ったほうが良いケースがありますので、転職エージェントは積極的に利用しましょう。

未経験者が登録すべき転職エージェントについては、これ見てください。

結論と対策

結論は、ITエンジニアの未経験者歓迎の求人に、ワナ（注意点）はある。

ワナ（注意点）はあるが、未経験でも受け入れてくれて、教育してくれて、ITエンジニアに手っ取り早くなれるというメリットもある。

現役エンジニアである私から言わせたら、「そりゃ、なんかあるよ。」と思う。

でも、未経験だし、教育もしてくれるんだから、ITエンジニアになりたいなら、修行も必要と思う。

ITエンジニアになるために、我慢できるレベルのワナか、我慢できないワナか、その見極めが大切。

対策はこうです！

・ワナ（注意点）をよく理解し、ワナは回避する方向で考える

多くの求人を候補とし、口コミも含め、情報収集し、その中から、なるべくワナ（注意点）の無い求人、条件の良い求人を選ぶ

求人サイト、エージェント、いろんなところから求人を見つけること。

口コミサイトも利用すること。

・一人前のエンジニアになるまでの修行と位置づけ、一人前になったら転職する決意でのぞむ

ずっと勤めようと思うと苦しくなりますが、そもそも短期間の修行の場と思えば、我慢できることもあるでしょう。

目的は、一人前のエンジニアになることとし、ワナ（注意点）に引っかかったら、これでは、一人前のエンジニアになれないと思ったら、辞めて、違う会社へ行く。

一人前のエンジニアになれるなら、我慢できるというなら、我慢して、速やかに一人前のエンジニアになる。

はれて、一人前のエンジニアになったら、残るも良し、転職するも良し。その時、選べば良いです。

以上「ITエンジニアの未経験者歓迎の求人はワナか？」でした。