SEの転職マニュアル

STEP2:SEの転職は、動機、理由にたいそうな理由なんて必要なし。新しいことがしたい!それでいい。

投稿日:2018年11月28日 更新日:

転職するにあたって、今の会社のここが嫌だからとか、こんなエンジニアになりたいとか、動機、理由がないと踏み出せないと思います。

でも、実際、新卒から24年務めた会社を退職した私から言えば、たいそうな動機、理由なんて必要ないです。

退職にあたっては、それなりの理由が必要かもしれません。

しかし、あなたの将来の可能性を会社がとどめることはできません。

自信を持って、「特に不満はありませんが、私は違うことをしてみたい!」って言えば良いです。

それも充分な理由です。

一個づつ理由解説します。

SEは、1社の終身雇用するのは、自分の可能性を狭めるだけです。

私が就職した時代は、まだ終身雇用が健在の時代でした。
私が勤めた会社も、新卒採用のみ、中途採用無しの会社でした。
当たり前のように、定年まで、この1社に勤めるものと思って入社したものです。

これまでも、転職したいなぁ〜って思ったこともありましたが、中途採用の無い会社にいるプライド、一度飛び出たら二度と戻ることのできない世界に、そう簡単には、出れないという気持ちがありました。

そんな気持ちを持っていましたが、時代が変わってきました。

どんな巨大な企業でも、倒れる、身売りされる、そんな時代になりました。

東芝や日産、これらの社員は、当たり前のように、一生この会社に勤めると思って入社したと思います。

こんなでかい会社でも、リストラや存続の危機にさらわれる時代です。

でも、逆転の発想で考えるべきです。

新しいことに挑戦できる、知らない世界を見ることができる。チャンスです。

もはや、今や1社の終身雇用なんて、自分の可能性を狭めるだけです。

何歳であっても、どんな立場であっても、自分の可能性だけは、自分で決めるべきです。

SEで転職したい動機や理由があるなら、即刻転職すべきです。

本当は、こんなことをしたかった、こんなエンジニアになりたかった、この会社のこれが困る、いや、ツライという動機・理由があるなら

今なら、即刻、転職すべきです。

その気持ち、夢をかなえるべきです。

IT業界、SEのこんな売り手市場な時期を逃す手はありません。

ちょっと前、リーマンショックの後、中小ソフトハウスのSE/PGは、仕事が無くて、自宅待機なんてエンジニアがいたことを憶えていますか?

そんな時期なら、今の会社にしがみつくべきです。

SEで待遇・報酬が低いなら、即刻転職すべきです。

このサイトは、SE/PGの待遇・報酬の改善のために立ち上げたサイトです。

私は、長い間、発注側の会社にいて、多重請負の底辺にいる優秀なSE/PGを見てきました。

私の所属していた会社は、中途採用の無い会社であったため、引き入れることはできませんが、優秀なSEやPGたちには、ひとつでも上位の会社へ転職すべきだと思っていました。

学歴とか、就職した年の景気、就職事情から、その会社に就職したのでしょうが、SEのスキルというものは、学歴で決まるものではありません。

もっと良い待遇・報酬を得るために転職する。

そんな動機で充分です。

そこから、いろんな可能性があります。

いわゆる人出しと呼ばれるソフトハウスは、世の中には星の数ほどあります。

そこにいるエンジニアは、月額いくらのSES契約で、あらゆる企業の下請けとして、在場常駐で仕事します。

まぁ安定を求めるならいいかもしれません。

そこがダメになっても次の現場に行けば良いわけで、今この時代、仕事に困ることはないでしょう。

でも、面白いですか?

報酬は、満足していますか?

将来の夢・希望はありますか?

たとえ、今より低収入でも、自分が考えたプロダクト・サービスを世に出してみたくありませんか?

学歴なんてまったく気にせず、スキルもこだわらず、意欲だけを欲してるスタートアップ、いくらでもあります。

夢中になって、家帰るの忘れるぐらいの開発、してみたくないですか?

転職すべきです。

以上 「STEP2:転職の動機、理由にたいそうな理由なんて必要なし。新しいことがしたい!それでいい。」でした!

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